اتصل بها صاحب العمل 288 مرة أثناء إجازتها المرضية: أُعلن أنها غير لائقة وتم طردها، فرفعت دعوى قضائية ضد الشركة
بين عامي 2019 و2021، تلقت مديرة مبيعات إحدى الشركات في هوت ساون (بورغون-فرانش-كومتيه) ما يقرب من 300 طلب مهني من صاحب العمل بينما كان من المفترض أن تكون في راحة أو في إجازة مرضية. قصف رقمي انتهى بتدمير صحته.
يهتز الهاتف على الطاولة المجاورة للسرير، ويمتلئ صندوق البريد الوارد مع تفاقم الأعراض. بالنسبة لمدير المبيعات هذا الذي تم تعيينه في عام 2010 من قبل شركة مقرها في هيريكورت، في هوت ساون، سرعان ما أصبح الحق في الراحة مجرد وهم. بين أكتوبر 2019 وبداية 2021، مر الموظف بفترة صعبة: إجازة مرضية متكررة، مراحل النشاط الجزئي المرتبطة بالأزمة الصحية، ثم إجازة مدفوعة الأجر. من المفترض أن تسمح له الأقواس بالقطع. من الناحية النظرية.
إقرأ أيضاً:
تمت معاقبة موظفة مكتب البريد بساعة و15 ساعة من العمل الإضافي: فازت بقضيتها وأجبرت إدارتها على الاستسلام
لأنه عمليا تستمر الإدارة في المطالبة بذلك وكأن شيئا لم يحدث. تسقط الطلبات، وتتراكم الطلبات. وفي مواجهة هذا التدفق المتواصل، كان لدى الموظفة تقرير محضر لتتبع هذا الضغط غير المرئي: كشف صندوق بريدها عن 288 طلبًا محددًا تم تلقيها خلال فترات تعليق عقدها. ما يقرب من 300 رسالة بريد إلكتروني وتوجيهات، بالإضافة إلى دعوة لحضور ندوة مبيعات مدتها أربعة أيام، كانت مقررة أثناء تعليق عقده.
المعركة القانونية مستمرة
أصيب الموظف، بعد إرهاقه، باضطرابات القلق والاكتئاب الشديدة والصداع النصفي المزمن وآلام الظهر العنيدة. وفي 5 يناير 2021، أوقفه طبيبه مرة أخرى. وبعد بضعة أشهر، سقط محور الصحة المهنية: العجز التام عن أي منصب في الشركة. قام صاحب العمل بطردها على الفور في أكتوبر/تشرين الأول 2021.
إقرأ أيضاً:
البائعة تعود إلى العمل بعد إصابتها بالسرطان: صاحبة عملها تستأجر زوجها بعقد محدد المدة “لكل ما يتطلبه الأمر” ليكون سائقها
وهذه بداية معركة قانونية طويلة. وحاولت الشركة أمام الحكام التقليل من الأمر، بحجة أن هذه مجرد رسائل بريد إلكتروني بسيطة تمت مشاركتها مع زملاء آخرين. إن خط الدفاع الذي تبنته محكمة الاستئناف في شامبيري في البداية، أمام محكمة النقض، في حكمها الصادر في 21 أكتوبر 2026، وضع الأمور في نصابها الصحيح: تراكم 288 طلبًا مهنيًا على رأس موظف يعاني ليس بالأمر الهين.
بالنسبة للموظفة السابقة، تستمر المعركة، حيث تعود قضيتها الآن إلى محكمة الاستئناف في غرونوبل للاعتراف بالضرر الذي لحق بحياتها المهنية والذي رفضت إنهاءه.
