Smic: الزيادة اعتبارًا من 1 ديسمبر أصبحت أكثر وضوحًا، بين 15 و100 يورو شهريًا اعتمادًا على الفائز
دفعة ترحيب. إعادة التقييم المتوقعة تم تأكيد الحد الأدنى للأجور، الذي تتوخاه الحكومة، كما أوضح رئيس CFTC سيريل شابانييه لـ BFM Business. “ولكن في الأول من ديسمبر/كانون الأول، لأن الوقت قد فات لتطبيقه في نوفمبر/تشرين الثاني، فقد تم صرف الرواتب بالفعل”يشرح. وكان وزير العمل، جان بيير فاراندو، هو من اقترح ذلك أولاً بزيادة قدرها 1٪، أو ما يقرب من 15 يورو شهريا أكثر “كل التنظيمات النقابية هاجمتها وهتفت بأنها غير كافية إلى حد كبير”، يؤكد دينيس جرافويل، عضو المكتب الكونفدرالي لـ CGT.
إذا طالبت الأمين العام لـ CFDT ماريليز ليون زيادة 100 يورو شهريا وسيكون من الضروري أن تبذل الحكومة جهداً حقيقياً يضاف إلى الزيادة الميكانيكية المحسوبة على أساس التضخم. ولكن في ظل غياب أرقام التضخم، فإن الحكومة والشركاء الاجتماعيين ليس لديك بيانات محدثة والتي نبني عليها أنفسنا من أجل تقدير مدى إعادة التقييم الميكانيكية المتوقعة في الأول من ديسمبر.
النقابات ترغب في جعل جداول الرواتب متوافقة
ومع ذلك، يبدو أن الحكومة تسمح بذلك “يد العون”وفقا للنقابات، ولكن بالتأكيد ليس على النطاق الذي توقعه CFDT وCGT. أما بالنسبة لرئيس هيئة تداول السلع الآجلة، فهو “اطلب 2% إجمالاً، سيكون ذلك جيداً، إن لم يكن 1.6% على الأقل، كما فعل فرانسوا هولاند قبل عشر سنوات”.، أي إعادة تقييم ميكانيكية بنسبة 1٪ مكملة بـ على الأقل 0.6% دفعة تنفيذية.
كما يدافع سيريل شابانييه الحد الأدنى للرواتب. “المهم هو ألا ننظر فقط إلى الحد الأدنى للأجور، بل إلى جداول الرواتب أيضًا”أضاف رئيس CFE-CGC كريستيل ثيفين. ولهذا السبب ينتظرون بفارغ الصبر نشر مرسوم تطبيقي للمادة 20 من قانون تمويل الضمان الاجتماعي (LFSS) لعام 2026، الصادر بداية العام.
