مومبايمنذ 3 ساعات
- نسخ الوصلة
سيبلغ نويل تاتا رئيس مجلس إدارة شركة Tata Trusts عامه السبعين في 12 نوفمبر. وبموجب سياسة التقاعد التي تنتهجها مجموعة Tata Group للمديرين غير التنفيذيين، سوف يستقيل من مجالس إدارة ست شركات كبرى في المجموعة.
ومع ذلك، فإنه سيبقى في مجلس إدارة شركة Tata Sons كمدير مرشح لشركة Tata Trusts. يحدث هذا التغيير في الوقت الذي كان فيه رئيس شركة Tata Sons N. هناك خلافات بشأن إعادة تعيين Chandrasekaran، وإدراج Tata Sons وقواعد إدارة المجموعة.
تعرف على أبرز الأسئلة والأجوبة المتعلقة بهذا القرار والجدل المتعلق به..
السؤال 1: نويل تاتا سوف يتنحى عن مجلس إدارة أي 6 شركات؟
إجابة: وسيتنحى نويل عن منصبه كرئيس غير تنفيذي لشركة تاتا ترينت، وفولتاس، وشركة تاتا للاستثمار، وتاتا إنترناشيونال، وترينت هايبرماركت المحدودة، وتاتا إنترناشيونال غرب آسيا DMCC ومقرها دبي.
وبصرف النظر عن هذا، فإنه سيستقيل أيضًا من منصب نائب رئيس مجلس الإدارة غير التنفيذي لشركة Tata Steel and Titan Company ومدير Inditex Trent Retail India.
السؤال 2: هل سيستمر في أي شركة عاملة تابعة لمجموعة تاتا؟
إجابة: نعم، سيبقى عضوًا في مجلس إدارة “Trent Hypermarket Limited”، المشروع المشترك بين Trent Limited وTesco. تدير هذه الشركة متاجر بيع بالتجزئة تحت اسم Star Bazaar وStar Daily.
السؤال 3: ما حكم التقاعد في سن السبعين وكيف ينطبق على نويل تاتا؟
إجابة: بموجب إطار حوكمة مجموعة تاتا، يبلغ سن التقاعد للمديرين التنفيذيين 65 عامًا وللمديرين غير التنفيذيين/غير المستقلين 70 عامًا.
سيبلغ نويل تاتا عامه السبعين في 12 نوفمبر، وبالتالي، وفقًا لهذه السياسة، فإنه سيتنحى عن مجالس إدارة الشركات العاملة.
السؤال 4: عندما ينسحب من 6 شركات، كيف سيبقى في مجلس إدارة شركة Tata Sons؟
إجابة: دوره في Tata Sons مختلف. وهو يشارك هناك ليس كمدير لأي شركة تشغيل، ولكن بصفته “مديرًا مرشحًا” لشركة Tata Trusts.
تمتلك Tata Trusts حوالي 66% من أسهم Tata Sons. لدى المديرين المعينين من قبل المساهمين في شركة قابضة قواعد مختلفة عن المديرين غير التنفيذيين في الشركات العاملة، لذلك سيبقون في مجلس إدارة شركة Tata Sons.
السؤال 5: ما هو تأثير رحيل نويل تاتا على هذه الشركات الست؟
إجابة: وسيتعين تعيين رؤساء جدد في ترينت، وفولتاس، وتاتا إنترناشيونال، وشركة تاتا للاستثمار. سيكون منصب نائب الرئيس شاغرًا في شركة Tata Steel وTitan.
يعتقد خبراء حوكمة الشركات أن الالتزام بقواعد التقاعد من قبل عائلة المروج أو شخص مؤثر يعد علامة جيدة على الانضباط المؤسسي.
السؤال 6: ن. ما هو خلاف نويل تاتا مع شاندراسيكاران؟
إجابة: جدل فيما يتعلق بالولاية الثالثة لشاندراسيكاران. في 17 سبتمبر، وافق مجلس إدارة شركة Tata Sons بأغلبية على اقتراح إعادة تعيين شاندراسيكاران كرئيس للسنوات الخمس القادمة اعتبارًا من 21 فبراير 2027. وقد عارضه نويل تاتا.
السؤال 7: ما هو اعتراض نويل تاتا الرئيسي على إعادة تعيين تشاندراسيكاران؟
إجابة: وفقًا لنويل تاتا، بموجب النظام الأساسي لشركة Tata Sons، فإن موافقة المديرين المرشحين من قبل Tata Trusts إلزامية لأي قرار. المديران المرشحان للصناديق الاستئمانية في مجلس إدارة Tata Sons هما نويل تاتا وفينو سرينيفاسان.
أيد سرينيفاسان الاقتراح، بينما عارضه نويل تاتا. يجادل نويل تاتا بأن تصويت الأغلبية أو التصويت المرجح للرئيس لا يمكن أن يكون بديلاً عن الموافقة على مرشح الصندوق.
السؤال 8: ما هي الأسئلة الجديدة التي أثارها نويل تاتا في الرسالة المرسلة في 26 أكتوبر؟
إجابة: كتب نويل تاتا إلى سكرتير شركة Tata Sons، سوبراكاش موخوبادهياي، يثير تساؤلات حول ملف Chandrasekaran في وزارة شؤون الشركات (MCA) فيما يتعلق بإعادة تعيينه. وقد طلب المحضر الأخير وسجلات التصويت والتسجيل الصوتي والمرئي لاجتماع 17 سبتمبر.
وعلاوة على ذلك، سأل عما إذا كانت لجنة الاختيار قد تم تشكيلها لإعادة التعيين وما إذا كان هناك أي تضارب في المصالح في المعاملات التجارية التي تتعلق بعائلتي شاندراسيكاران وسرينيفاسان.
السؤال 9: في هذا الخلاف ن. ما هو دور عمر شاندراسيكاران؟
إجابة: يبلغ عمر شاندراسيكاران 63 عامًا وسيبلغ 65 عامًا في 2 يونيو 2028. ووفقًا لقواعد مجموعة تاتا، فإن سن التقاعد للمديرين التنفيذيين هو 65 عامًا. إذا بقي تشاندراسيكاران في منصبه حتى عام 2032، فسوف يتجاوز الحد العمري البالغ 65 عامًا. وسيتطلب هذا استثناءً خاصًا في سياسة المجموعة.
السؤال 10. ما هو الخلاف بين الجانبين بشأن إدراج أبناء طاطا؟
إجابة: تتعرض شركة Tata Sons لضغوط لإدراجها في البورصة بسبب تصنيف بنك الاحتياطي الهندي لها على أنها شركة NBFC من الطبقة العليا. موقف Chandrasekaran هو تجاه الاستعدادات للإدراج، في حين أن شركة Tata Trusts Holding بقيادة نويل تاتا تعارض إدراج الشركة.
إقرأ هذا الخبر أيضاً…
جدل حول إعادة تعيين رئيس شركة Tata Sons N Chandrasekaran: نويل تاتا يشكك في فترة ولاية مدتها 5 سنوات؛ طلب تسجيل صوتي ومرئي لاجتماع مجلس الإدارة
طعن رئيس مجلس إدارة شركة Tata Trusts، نويل تاتا، في التمديد الثاني لمدة 5 سنوات الممنوح للرئيس التنفيذي لشركة Tata Sons N Chandrasekaran. لقد وجه ادعاءات بتجاهل القواعد وانتهاك قواعد التصويت و “تضارب المصالح”.
وفقا لتقرير صحيفة إيكونوميك تايمز، كتب نويل تاتا رسالة إلى سكرتير شركة تاتا سونز يطلب فيها سجلات اجتماع مجلس الإدارة في 17 سبتمبر. إقرأ الخبر كاملا…
اجعل Dainik Bhaskar مصدرك المفضل على Google ➔وهناك المزيد من الأخبار…
